Agencja rekrutacyjna z siedzibą w Londynie, skupiająca się na wielojęzycznych kandydatach, potrzebowała strony internetowej do zaprezentowania swoich usług. Okazało się, że szereg ich serwisów dedykowany jest wyłącznie dla kandydatów bądź tylko dla firm. Oferta agencji była bardzo rozległa, wymagała spójnego projektu i uporządkowania.

Po przeanalizowaniu grupy docelowej rozwiązaniem odpowiednim dla potrzeb agencji stała się podwójna strona rozróżniająca oferty skierowane dla kandydatów i pracodawców. Dla zainteresowanych pracą młodych ludzi zostały zaprojektowane dedykowane usługi, które kandydaci mogą zakupić w prosty sposób za pomocą sklepu internetowego. Wszelkie zawiłości zostały im przystępnie wyjaśnione wizualnymi komentarzami, ikonografią i komunikatami spersonalizowanymi dla grupy docelowej, którą są millenialsi.

Część strony dla pracodawców została oparta na eksperckich serwisach, zwizualizowanych case studies oraz na rozbudowanej podstronie dotyczącej agencji.

Całość serwisu – pomimo odmiennych usług i innego języka komunikatów dla grup docelowych – jest zbudowana w sposób spójny. Dominujący miodowy kolor zestawiony z jasnymi szarościami, a także cały szereg ikon, tworzy przyjazny interfejs, nie tylko ciekawy estetycznie, ale również wspierający dobrze funkcjonujące i zaprojektowane rozwiązania.

Web development: CodeWithLucas